 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
| Plus que le changement d'entreprise, au
sein de grandes entités, les postes qualifiés
pourraient être en partie pourvus par la promotion
des salariés déjà en place, les besoins
en recrutement étant alors reportés sur
des postes moins qualifiés. Dans les secteurs de
la banque et l'assurance par exemple, les postes à
pourvoir seront particulièrement nombreux chez
les cadres (ceux qui sont en poste aujourd'hui sont âgés),
le recrutement en externe portera donc sur des postes
intermédiaires, postes moins administratifs mais
plus axés sur le commercial. |
|
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
|
|
|
|
Dépose
un document
