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Pose-toi les bonnes questions
Ton interlocuteur va te juger sur ta capacité
d'expression, d'analyse, d'initiative, la logique de
ton parcours, les enseignements tirés de tes
précédentes expériences….S'il
s'agit d'une grande entreprise, il remplira des grilles
préétablies d'évaluation.
Parmi les questions fréquentes…
Sur ta formation
Parlez de vos études, de vous. Pourquoi cette
filière, cette école/université
?
- Que vous ont apporté vos études ? Avez-vous
eu des échecs ? Pourquoi ?
- Quelle a été, pendant vos études,
votre plus belle réussite ?
- Si c'était à refaire, recommenceriez-vous
le même parcours ?
- Avez-vous déjà dirigé une équipe
?
- Qu'avez-vous retiré de vos stages qui puisse
vous être utile pour ce poste ?
Sur toi
- Comment savez-vous si vous réussissez ?
- Avez-vous de la chance ?
- Citez trois adjectifs pour vous décrire.
- Racontez une histoire drôle.
- Prévoyez-vous de fonder une famille ?
- Quelles questions n'aimeriez-vous pas qu'on vous pose
? (la peur n'évite pas le danger
; autant faire face de façon réfléchie…).
- Nommez trois situations où vous avez échoué.
- Quel genre de personnage vous frustre le plus ?
- Citez vos trois plus belles réalisations.
- Quels sont deux de vos traits de caractère
que vous pourriez améliorer ?
- Où vous voyez-vous dans 5 ans ? Dans 10 ans
?
Sur ton comportement professionnel
- Qu'attendez-vous de votre supérieur hiérarchique
?
- Préférez-vous travailler seul ou en
équipe ?
- A quel besoin pensez-vous répondre en acceptant
ce poste ?
- En quoi ce poste vous intéresse-t-il ? Pourquoi
le voulez-vous ?
- Qu'attendez-vous d'une entreprise en général
?
- Vous acceptez ce poste. Que faites-vous en arrivant
?
- Si vous affrontez, à ce poste, de réelles
difficultés, quelles seront-elles ?
- Si vous aviez le choix, préféreriez-vous
établir un plan ou le mettre en œuvre ?
- Que faites-vous si vous constatez qu'un de vos collègues
falsifie un rapport ?
- Décrivez le meilleur/le pire patron que vous
ayez jamais eu.
- Que doit fournir l'entreprise pour que vous donniez
le meilleur de vous-même?
- Quelles sont, à votre avis, les qualités
requises pour ce poste ?
- Pourquoi voulez-vous intégrer cette entreprise
?
Sur l'entreprise
- Comment est organisé notre secteur (celui
de l'entreprise) ?
- Comment notre entreprise se situe-t-elle par rapport
à ses concurrents ?
Questions un peu plus stressantes…
- Que pouvez-vous offrir à l'entreprise ? Pourquoi
devrions-nous vous embaucher ?
- Par qui d'autre avez-vous été interviewé
? Comment vous êtes-vous débrouillé?
- Si vous recevez une offre, sur quoi vous appuyez-vous
pour l'accepter ou la refuser ?
- Vous êtes un peu jeune pour le poste…
- Comment réagissez-vous au stress ? Mentionnez
deux situations où vous avez dû
agir dans un climat de stress.
- Quelle est votre philosophie du management ?
- Combien valez-vous ?
- Combien de temps resterez-vous avec nous ?
- Vous estimez-vous un bon manager/ingénieur
… ?
- Quels nouveaux objectifs vous êtes-vous fixés
récemment ?
- Avez-vous déjà des offres d'emploi ?
- Quels aspects de vos précédents postes
n'avez-vous pas appréciés ?
- Décrivez une situation où votre travail
a été critiqué.
- Qu'est-ce que le succès ?
- Ne vous sentiriez-vous pas mieux dans une entreprise
d'une autre taille ?
- Quelles autres orientations envisagez-vous ?
- Aurez-vous envie de prendre la place de votre patron
?
- Avez-vous déjà embauché quelqu'un
?
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Ajoute
un bon plan
