Points importants

Après quelques propos anodins, ton interlocuteur cherchera à comprendre ton parcours : études, expériences professionnelles. Parle de tes responsabilités, de ton cursus scolaire et universitaire en expliquant les particularités du système français. Souligne certains points personnels auxquels tiennent les Allemands : influence du contexte familial sur tes orientations - par opposition ou par imitation -, matières que tu n'aimais pas…

Attends-toi aussi à des questions plus traditionnelles : succès, échecs, loisirs. Les Allemands ont le choix entre le service militaire et le " social work " ; parle de tes activités bénévoles si elles t'ont vraiment enrichi.-

Comme en France, prépare des questions sur l'entreprise et le job, preuve d'un esprit curieux (concernant par exemple des points non évoqués sur le site Internet de l'entreprise). Intéresse-toi à ton interlocuteur - fonction, ancienneté, parcours dans la société…

La question du salaire n'est pas abordée lors du premier entretien.
Prends des notes, c'est apprécié. Aie en poche une photocopie de tes diplômes, les coordonnées de quelques " références ".
L'entretien dure 1 h ou 1h30, d'autant plus longtemps que ton expérience professionnelle est courte (ton interlocuteur a moins d'éléments objectifs pour te juger).

Aspects pratiques

Envoie un mot de remerciement, reprenant quelques points forts de l'entretien (ton enthousiasme pour un projet en développement…).